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Dr. med. Claus E. Krüger, MBA
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Link zu: Bedeutung der Bindungstheorie für das Coaching

Coaching in Kliniken

Allgemein, Coaching, Coaching im Gesundheitswesen, Coaching in Kliniken, Führungskräfte, Gesundheitswesen, Kliniken, Organisationsentwicklung

Der folgende Blog Beitrag ist  ein Ausschnitt aus dem Artikel im Coaching Magazin 2, 2022 zum Coaching in Kliniken (und Verwaltungen). Von Dr. Claus Krüger, Dr. ThomasHegemann, Carmen Held, Dr. Christof Schneck, Anke Ulmer & Dr. Joey Ovey (imAuftrag des Fachausschusses Coaching in öffentlichen und sozialen Unternehmen,DBVC)  Artikel-Coaching-Magazin-2022-2-DBVC-Fachausschuss Notwendigkeit von Coaching im Gesundheitswesen Das Gesundheitssystem in Deutschland wird […]

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1. November 2022/0 Kommentare/von Claus E. Krüger
https://dr-claus-krueger.de/wp-content/uploads/Coaching-Magazin_2.22.png 1430 1108 Claus E. Krüger https://dr-claus-krueger.de/wp-content/uploads/Logo_Krueger_RZ.png Claus E. Krüger2022-11-01 17:01:252023-03-18 17:28:20Coaching in Kliniken

Supervision für Coaches

Allgemein, Coaching, Qualität, Supervision

Supervision als fester Bestandteil der Coaching-Praxis dient zur Sicherung eines hohen Standards der Beratung und zur Aufrechterhaltung der professionellen Unabhängigkeit.
Das dient gleichzeitig dem Coach, dem Ruf des Coaching und der Führungskraft, die sich coachen lässt.

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11. April 2021/0 Kommentare/von Claus E. Krüger
https://dr-claus-krueger.de/wp-content/uploads/iStock-1216652501.jpg 836 1254 Claus E. Krüger https://dr-claus-krueger.de/wp-content/uploads/Logo_Krueger_RZ.png Claus E. Krüger2021-04-11 17:28:182021-05-24 20:07:48Supervision für Coaches

Krisen – kommunikation Deutscher Ethikrat

Allgemein, Coaching, Coaching im Gesundheitswesen, Deutscher Ethikrat, Kommunikation

1o Tage vor Auslaufen der aktuellen Corona-Maßnahmen, (dem „Lockdown“) weiss die Öffentlichkeit nicht, wie es weiter gehen soll. Das schürt Sorgen und Ängste. Heute macht der Deutsche Ethikrat vor, wie Krisenkommunikation geht:

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4. Februar 2021/0 Kommentare/von Claus E. Krüger
https://dr-claus-krueger.de/wp-content/uploads/Closed-business-due-to-Coronavirus-1213857346_1256x838.jpeg 837 1254 Claus E. Krüger https://dr-claus-krueger.de/wp-content/uploads/Logo_Krueger_RZ.png Claus E. Krüger2021-02-04 11:27:262021-05-24 20:09:07Krisen – kommunikation Deutscher Ethikrat

Kommunikations probleme im Krankenhaus

Allgemein, Coaching, Coaching im Gesundheitswesen, Führungskräfte, Kommunikation

Die 1942 Krankenhäuser in Deutschland sind mit 19,5 Millionen Patienten im Jahr und 1,2 Millionen Beschäftigten die zentralen Gesundheitseinrichtungen in Gesundheitssystemen. Mit einem Jahresumsatz von 97 Millionen Euro stellen die Krankenhäuser zu eine wichtigen Wirtschaftsfaktor dar. Dabei werden die Anforderungen an die stationäre Patientenbehandlungen immer komplexer, die Verweildauer immer kürzer und der Kostendruck bei verkürzten […]

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1. Juni 2019/0 Kommentare/von Claus E. Krüger
https://dr-claus-krueger.de/wp-content/uploads/iStock-151811860.jpg 482 724 Claus E. Krüger https://dr-claus-krueger.de/wp-content/uploads/Logo_Krueger_RZ.png Claus E. Krüger2019-06-01 20:51:472021-05-24 20:10:12Kommunikations probleme im Krankenhaus

Agiles Coaching im Gesundheits-wesen

Agiles Coaching, Allgemein, Coaching, Coaching im Gesundheitswesen, Führungskräfte, Organisationsentwicklung

Die Digitalisierung erreicht die Medizin: Gesundheit wird digital.
Doch die neuen Organisationsformen, agiles Projektmanagement, Scrum als neues innovatives Rahmenwerk und neue „Kernelemente guter Teamarbeit“ wirken im Gesundheitsmarkt und im Gesundheitswesen wie Fremdwörter.
Organisationen und Führungsstile müssen sich ändern, damit auch im Gesundheitswesen neue, agile Formen der Zusammenarbeit greifen.
Dabei kann agiles Coaching helfen.

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28. Oktober 2018/0 Kommentare/von Claus E. Krüger
https://dr-claus-krueger.de/wp-content/uploads/iStock-iPAD-Online.jpg 483 724 Claus E. Krüger https://dr-claus-krueger.de/wp-content/uploads/Logo_Krueger_RZ.png Claus E. Krüger2018-10-28 22:22:172021-04-11 16:58:01Agiles Coaching im Gesundheits-wesen

Warum Psycho-dynamisches Coaching?

Allgemein, Burnout, Coaching, Führungskräfte, Organisationsentwicklung

Das Wissen über Organisationen, Organisationsentwicklung, Change-Management und Führung ist in den letzten Jahrzehnten exponentiell gewachsen. Warum gibt es trotzdem so viele Management-Fehler, Scheitern bei Veränderungsprozessen und so erschreckend schlechtes Krisen-Management?

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10. August 2018/0 Kommentare/von Claus E. Krüger
https://dr-claus-krueger.de/wp-content/uploads/Medicine-and-Healthcare-keywords-with-icons-614212306_1880x1598.jpeg 1596 1878 Claus E. Krüger https://dr-claus-krueger.de/wp-content/uploads/Logo_Krueger_RZ.png Claus E. Krüger2018-08-10 14:31:422018-10-28 13:28:30Warum Psycho-dynamisches Coaching?
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