Dr. med. Claus E. Krüger, MBA
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Link to: Bedeutung der Bindungstheorie für das Coaching

Kommunikations probleme im Krankenhaus

Allgemein, Coaching, Führungskräfte, Gesundheitswesen, Kommunikation

Die 1942 Krankenhäuser in Deutschland sind mit 19,5 Millionen Patienten im Jahr und 1,2 Millionen Beschäftigten die zentralen Gesundheitseinrichtungen in Gesundheitssystemen. Mit einem Jahresumsatz von 97 Millionen Euro stellen die Krankenhäuser zu eine wichtigen Wirtschaftsfaktor dar. Dabei werden die Anforderungen an die stationäre Patientenbehandlungen immer komplexer, die Verweildauer immer kürzer und der Kostendruck bei verkürzten […]

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1. Juni 2019/0 Kommentare/von Claus E. Krüger
https://dr-claus-krueger.de/wp-content/uploads/iStock-151811860.jpg 482 724 Claus E. Krüger https://dr-claus-krueger.de/wp-content/uploads/Logo_Krueger_RZ.png Claus E. Krüger2019-06-01 20:51:472019-06-06 20:43:29Kommunikations probleme im Krankenhaus

Agiles Coaching im Gesundheits-wesen

Agiles Coaching, Allgemein, Coaching, Führungskräfte, Gesundheitswesen, Organisationsentwicklung

Die Digitalisierung erreicht die Medizin: Gesundheit wird digital.
Doch die neuen Organisationsformen, agiles Projektmanagement, Scrum als neues innovatives Rahmenwerk und neue „Kernelemente guter Teamarbeit“ wirken im Gesundheitsmarkt und im Gesundheitswesen wie Fremdwörter.
Organisationen und Führungsstile müssen sich ändern, damit auch im Gesundheitswesen neue, agile Formen der Zusammenarbeit greifen.
Dabei kann agiles Coaching helfen.

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28. Oktober 2018/0 Kommentare/von Claus E. Krüger
https://dr-claus-krueger.de/wp-content/uploads/iStock-iPAD-Online.jpg 483 724 Claus E. Krüger https://dr-claus-krueger.de/wp-content/uploads/Logo_Krueger_RZ.png Claus E. Krüger2018-10-28 22:22:172018-10-29 13:16:38Agiles Coaching im Gesundheits-wesen

Warum Psycho-dynamisches Coaching?

Allgemein, Burnout, Coaching, Führungskräfte, Organisationsentwicklung

Das Wissen über Organisationen, Organisationsentwicklung, Change-Management und Führung ist in den letzten Jahrzehnten exponentiell gewachsen. Warum gibt es trotzdem so viele Management-Fehler, Scheitern bei Veränderungsprozessen und so erschreckend schlechtes Krisen-Management?

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10. August 2018/0 Kommentare/von Claus E. Krüger
https://dr-claus-krueger.de/wp-content/uploads/Medicine-and-Healthcare-keywords-with-icons-614212306_1880x1598.jpeg 1596 1878 Claus E. Krüger https://dr-claus-krueger.de/wp-content/uploads/Logo_Krueger_RZ.png Claus E. Krüger2018-08-10 14:31:422018-10-28 13:28:30Warum Psycho-dynamisches Coaching?
Narzisstische Führungskräfte sind Burnout gefährdet

Narzisstische Führungskräfte sind Burnout gefährdet

Allgemein, Burnout, Chronischer Stress, Führungskräfte

Narzissten zeichnen sich dadurch aus, dass sie sehr ergeizig, aber vom Erfolg auch abhängig sind. Sie brauchen den beruflichen und privaten Erfolg zur Stabilisierung des Selbstwertgefühls. Das führt zur Verleugnung von Überforderungen und macht sie besonders Burnout gefährdet.

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30. Juni 2018/0 Kommentare/von Claus E. Krüger
https://dr-claus-krueger.de/wp-content/uploads/42-77010538.jpg 267 400 Claus E. Krüger https://dr-claus-krueger.de/wp-content/uploads/Logo_Krueger_RZ.png Claus E. Krüger2018-06-30 23:43:242018-10-27 18:24:55Narzisstische Führungskräfte sind Burnout gefährdet
Supervision für Coaches

Coaching für Führungskräfte, Supervision für Coaches

Allgemein, Coaching, Supervision

Supervision und Coaching werden oft nicht klar unterschieden, obwohl sie eine unterschiedliche Historie, unterschiedliche Ansprechpartner und unterschiedliche Einsatzgebiete haben.

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12. Juni 2018/0 Kommentare/von Claus E. Krüger
https://dr-claus-krueger.de/wp-content/uploads/Stethoscope-in-doctors-desk-654167354_1258x838.jpeg 836 1254 Claus E. Krüger https://dr-claus-krueger.de/wp-content/uploads/Logo_Krueger_RZ.png Claus E. Krüger2018-06-12 21:34:472018-10-27 18:25:34Coaching für Führungskräfte, Supervision für Coaches

Chefarzt a.D. coacht Ärzte

Allgemein, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Qualität, Wirtschaftlichkeit

Wir Ärzte sind Spezialisten und Experten für individuelle Patienten* und Erkrankungen. Wir lernen aber zu wenig über Organisationsentwicklung, Finanzierung, Ökonomie, Personalführung und Personalentwicklung, über Change Management und über die unterschiedlichen Führungsstile.

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1. Juni 2018/0 Kommentare/von Claus E. Krüger
https://dr-claus-krueger.de/wp-content/uploads/Medicine-and-Healthcare-keywords-with-icons-614212306_1880x1598.jpeg 1596 1878 Claus E. Krüger https://dr-claus-krueger.de/wp-content/uploads/Logo_Krueger_RZ.png Claus E. Krüger2018-06-01 21:42:292018-06-30 10:54:56Chefarzt a.D. coacht Ärzte
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