Dr. Claus E. Krüger, MBA


Internist, Psychoanalytiker und Coach
Beratung, Coaching, Supervison


Senior Coach, Sprecher des Präsidiums, Co-Leiter im Sachverständigenrat

Coaching im Gesundheitswesen

Das Gesundheitswesen steht in ständigem Wandel.
Gesellschaftliche und politische Ereignisse haben direkte Auswirkungen auf das Gesundheitssystem.
Die Krankenhausreform, die Überlastung der ambulanten Versorgung, die Digitalisierung, der Bürokatieaufwand und der zunehmende Personalmangel stellen alle Sektoren und Einrichtungen des Gesundheitswesen immer wieder vor aussergewöhnliche Herausforderungen.

Coaching und Beratung helfen Führungskräften und Leistungsträgern dabei, in diesem komplexen Umfeld die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Coaching bei einem Arzt mit jahrelanger Führungserfahrung, mit psychologischem und betriebswirtschaftlichem Wissen hilft Healthcare Professionals im Spannungsfeld zwischen patientenzentrierter Medizin und Ökonomie.

Agiles Coaching im Gesundheits-wesen

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Die Digitalisierung erreicht die Medizin: Gesundheit wird digital. Doch die neuen Organisationsformen, agiles Projektmanagement, Scrum als neues innovatives Rahmenwerk und neue "Kernelemente guter Teamarbeit" wirken im Gesundheitsmarkt und im Gesundheitswesen wie Fremdwörter. Organisationen und Führungsstile müssen sich ändern, damit auch im Gesundheitswesen neue, agile Formen der Zusammenarbeit greifen. Dabei kann agiles Coaching helfen.

Warum Psycho-dynamisches Coaching?

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Das Wissen über Organisationen, Organisationsentwicklung, Change-Management und Führung ist in den letzten Jahrzehnten exponentiell gewachsen. Warum gibt es trotzdem so viele Management-Fehler, Scheitern bei Veränderungsprozessen und so erschreckend schlechtes Krisen-Management?
Narzisstische Führungskräfte sind Burnout gefährdet

Narzisstische Führungskräfte sind Burnout gefährdet

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Narzissten zeichnen sich dadurch aus, dass sie sehr ergeizig, aber vom Erfolg auch abhängig sind. Sie brauchen den beruflichen und privaten Erfolg zur Stabilisierung des Selbstwertgefühls. Das führt zur Verleugnung von Überforderungen und macht sie besonders Burnout gefährdet.