Ein sehr lesenswerter Artikel in der ZEIT vom 16. Mai 2019 bezeichnet Mobbing in Unternehmen als „gefährliche Epidemie“ (Nr. 21).
Der Autor, L. Lewitan fragt:
Tun Chefs deshalb so selten was dagegen, weil sie häufig dafür verantwortlich sind?

Und darin sind sich alle Experten einig: Mobbing in Unternehmen ist kein Problem eines oder einer Einzelnen.
Es ist ein Symptom für Probleme in. Organisationen und oft ein Zeichen von Führungsschwäche oder noch schlimmer: ein. Zeichen von Verantwortung der Führung in Unternehmen.

Darüber hinaus ist Mobbing oft ein Indikator für strukturelle Probleme und Organisationsdefizite.

Eine übersichtliche Zusammenfassung über Mobbing finden Sie auch in meinem Psychosomatik Blog: „Mobbing macht krank – Mobbing ist teuer“ vom 31.12.2013.
Den Blog finden Sie unter: www.psychosomatik-info.com